Peristiwa Mogok Kerja di ABC
Direktur kantor berita Australian Broadcasting Corporation (ABC) menyampaikan permintaan maaf kepada pembaca dan audiens setelah lebih dari 1.000 jurnalis dan staf melakukan mogok kerja selama 24 jam. Aksi ini terjadi karena masalah gaji dan kondisi kerja yang tidak memadai.
Dalam pemungutan suara yang diselenggarakan oleh manajemen ABC, mayoritas staf menolak tawaran gaji terbaru, yang akhirnya memicu aksi mogok kerja. Hingga Kamis (26/03) pukul 11 waktu Sydney dan Melbourne, konten BBC akan menggantikan siaran langsung program TV ABC. Program TV dan radio unggulan seperti 7.30, AM, PM, The World Today, dan Radio National Breakfast berhenti tayang. Namun, siaran darurat tetap akan berjalan.
Tawaran gaji terbaru mencakup kenaikan gaji sebesar 3,5 persen pada tahun pertama dan 3,25 persen pada dua tahun berikutnya. Selain itu, bonus sebesar A$1.000 (Rp11,8 juta) diberikan kepada semua staf tetap dan kontrak dalam perjanjian tawar-menawar perusahaan (EBA). Sebanyak 60 persen staf yang berpartisipasi memberikan suara “Tidak” atau menolak tawaran tersebut.
Dalam wawancara di siaran radio 702 ABC Sydney pada Rabu pagi (25/03), direktur ABC Hugh Marks menyampaikan penyesalannya atas negosiasi gaji yang sampai ke titik ini. Ia menyatakan bahwa ia sangat menyesal dan meminta maaf kepada beberapa staf yang berada dalam posisi sulit hari ini. Menurutnya, jika menggunakan konten BBC, siaran ABC akan tetap berjalan, tetapi tidak akan mencapai standar yang diinginkan.
Aliansi Media, Hiburan, dan Seni (MEAA), yang mewakili kebanyakan staf yang melakukan mogok kerja, berargumen bahwa tawaran kenaikan gaji dari ABC berada di bawah angka kenaikan inflasi. Mereka juga menyatakan bahwa ABC telah mengabaikan solusi MEAA tentang kontrak jangka pendek bagi para staf.
Juru bicara MEAA, Erin Madeley, mengatakan bahwa anggota MEAA juga menyesali harus melakukan mogok kerja. Ia menyebut bahwa mereka telah menahan diri selama lebih dari 20 tahun dan bekerja selama sembilan bulan untuk menyampaikan argumen kepada manajemen tentang pengalaman hidup anggota mereka serta kesulitan menghadapi tekanan biaya hidup.
Hugh menjelaskan bahwa tawaran ABC tersebut, termasuk bonus satu kali sebesar A$1.000 (Rp11,8 juta), akan setara dengan kenaikan gaji di atas inflasi untuk beberapa pekerja. Ia menyatakan simpati terhadap staf dengan kontrak jangka pendek yang tidak pasti atau gaji yang dibatasi sesuai deskripsi pekerjaan. Menurutnya, masalah-masalah ini perlu ditangani.
Ia juga berharap staf yang mogok kerja akan kembali bekerja jika ada perkembangan besar berita internasional atau domestik Australia. “Jika kita benar-benar melayani audiens kita, saya percaya staf kita akan mengatakan, ‘Ya, berita ini mengharuskan saya untuk kembali ke kantor,'” katanya.
Masalah Gaji dan Karier
Michael Slezak, jurnalis ABC dan ketua bersama Komite Nasional MEAA ABC, menjelaskan bahwa keputusan untuk mogok didasarkan pada tiga isu utama: gaji, kontrak jangka tetap, dan jenjang karier. MEAA awalnya meminta kenaikan gaji sebesar 5,5 persen. Michael menyatakan bahwa tawaran gaji di bawah inflasi hanyalah pemotongan gaji dengan branding yang lebih baik.
Staf diberitahu pagi ini (25/03) bahwa mayoritas pekerja ABC telah memilih menolak tawaran perjanjian perusahaan. Masalah lain yang menurut Michael merupakan “endemik” di ABC adalah ketergantungan berlebihan pada karyawan kontrak jangka tetap dan karyawan lepas, yang tidak tahu apakah mereka akan mampu membayar sewa atau hipotek rumah mereka ketika kontrak berakhir.
“Bagaimana mungkin Anda dapat melaporkan kejadian dunia tanpa rasa takut atau pilih kasih ketika Anda takut kehilangan pekerjaan Anda sendiri?” kata Michael.
Isu kunci terakhir yang menjadi fokus MEAA adalah kenaikan gaji, khususnya menuntut kenaikan gaji otomatis melalui poin gaji ABC hingga tingkat tertentu berdasarkan kinerja yang memuaskan. Saat ini, ada orang-orang yang bertahun-tahun terjebak di posisi yang sama dalam sistem penggajian, meskipun memiliki banyak pengalaman dan menerapkannya di tempat kerja.
Hugh menyatakan bahwa masih ada kesenjangan antara apa yang diinginkan manajemen dan serikat pekerja. “Saya merasa sangat sulit untuk berurusan dengan organisasi yang tidak dapat saya ajak untuk bersepakat,” katanya.
Erin dari MEAA mengatakan bahwa anggota serikat telah mengajukan tawaran lain dalam beberapa hari terakhir, yang merevisi tuntutan gaji awal ke bawah dalam upaya mencegah pemogokan. Ia berharap aksi industri tersebut mendorong manajemen untuk kembali dengan tawaran yang menangani masalah struktural yang bisa diatasi.
“Saya berharap manajemen ABC dapat meluangkan waktu 24 jam ke depan untuk benar-benar mendengarkan karyawannya,” katanya.
